Facebook

  • 1 dag geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Of je nu werkt in het onderwijs, leerling, ouder, student of sympathisant bent, teken voor een investeringsplan voor het onderwijs!
    Teken de petitie voor goed onderwijs
    7 uur geleden
    in onderwijs investeren ,dat is het goed,alleen niet in directies... maar in de docenten,,, zonder goede onderwijs , goede docenten gaat hele maatschappij in de put..
    1 dag geleden
    ging naar de petitie kon een rondje aanvinken en dan de stad invullen maar de vraag erna niet en kon dus niet verder
    17 uur geleden
    een Petitie tegen Rutte en zijn vriendjes is beter en die teken ik zo.......
    1 dag geleden
    Waarom reageren jullie slecht op berichten maakt mij niet wijs flat jullie ieder keer druk hebben
    1 dag geleden FNV Vakbond
    Natuurlijk kan dat! Jouw lidmaatschap wordt pas per 31-03 beëindigd, dus als je voor die tijd aangeeft dat je toch lid wilt blijven dan annuleren we de opzegging. Ik denk wel dat het verstandig is om het contact met de klachtfunctionaris af te wachten, om te zien of we tot een oplossing kunnen komen voor het moeizame contact wat jij hebt ervaren. Hartelijke groet, Karel
    1 dag geleden FNV Vakbond
    Hoi Chantal, om die reden zal de klachtencoördinator met jou contact opnemen. Het is bij ons bekend dat het lastig is om jou daar telefonisch over te spreken, dus ik ga ervan uit dat het contact over de mail zal gaan! Hartelijke groet, Karel
    1 dag geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Chantal, ik kan zien dat jouw kwestie in behandeling is bij onze klachtencoördinator, omdat je het lidmaatschap hebt opgezegd en omdat je een klacht hebt ingediend. Het is dus verstandig om het contact met onze klachtencoördinator af te wachten, ik kan daarin weinig voor je betekenen. Hartelijke groet, Karel
    1 dag geleden
    Oke. Als ik lid wil blijven kan.dat nog?
    1 dag geleden
    Ik hoop zo snel mogelijk als het kan kan ik het meteen beslissen
    19 uur geleden
    Ik heb nog een klacht via pb gestuurd maar ik krijg daarop zeer slecht antwoord van jullie
    1 dag geleden
    Ik heb meer klachten dan alleen dat
    1 dag geleden
    Hoe moet ik nou contact opnemen met de klachtencoördinator als ik niet bij iedereen kan bellen omdat ik doof ben
    1 dag geleden
    Voor oma's en opa's is het ook belangrijk dat er geïnvesteerd wordt in goed onderwijs. Dus ook die petitie ondertekenen!
    4 uur geleden
    Simon Elshoff
    8 uur geleden
    Ik teken niks meer. Op kleinschalig niveau komen er geen verbeteringen. Er zijn teveel onderlinge belangen waardoor het met zn allen staan voor een doel weg is. Steeds meer collega’s roepen dat ze hier niet aan mee doen. Teveel mensen zijn te lang in de steek gelaten en het vakbondsgevoel van vroeger is niet meer
    1 dag geleden
    Getekend
    1 dag geleden
    Alweer ga aan het werk
  • 5 dagen geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Het aantal flex-werkers blijft maar groeien: als het zo doorgaat heeft over een paar jaar de meerderheid een onzeker contract of is zzp-er. Dat moeten we niet willen, toch? http://bit.ly/2N3iCxl
    Het aantal flex-werkers blijft maar groeien: als het zo doorgaat heeft
    5 dagen geleden 3
    Ik weet er alles van. Je wordt behandeld als wergwerppersoneel. Flex gewoon heeeel duur maken. De enige manier om het de bedrijven die er misbruik van maken, te laten betalen.....
    5 dagen geleden 1
    Dit is heel slecht ,
    4 dagen geleden 1
    Arbeidsrecht begint in eigen land. In Nederland worden de Nederlandse arbeiders vervangen door arbeidsmigranten middels de Uitzendbureau Constructie. Op papier wonen de arbeidsmigranten uit met name Polen en Spanje niet-permanent in Nederland, waardoor de bedrijven de sociale lasten kunnen ontwijken. De uitzendbureaus die dit faciliteren zijn bijvoorbeeld OTTO en TempoTeam. In Nederland vindt dit op grote schaal plaats. Bijvoorbeeld in Zaandam, bij oa: Verkade en de Hilton Food Group, de vleesleverancier van Albert Heijn. De schade die deze parasiterende werkgevers toebrengen aan de Nederlandse samenleving is enorm. Op jaarbasis loopt de Rijksoverheid minimaal 500 Miljoen Euro mis aan Sociale Lasten, daarbovenop komen extra uitgaven aan WW en Bijstand. Hier is Wetgeving nodig die het fiscale voordeel voor werknemers die niet-permanent in Nederland wonen weghaalt, want dat is een perverse prikkel voor werkgevers die de arbeidsmarkt verstoort en het sociale stelsel ondermijnt.
    3 dagen geleden 1
    Arnaud Moos dit is de zelfde perverse prikkel als de minimumloon subsidie...
    3 dagen geleden
    Ralph Holtkamp De LIV 🤢 Per 2017 subsidie voor werknemer met minimumloon. "Leuk nieuws" ; Als u in 2017 een werknemer heeft die een gemiddeld uurloon geniet gelijk aan het minimumloon of net iets meer, dan heeft u vanaf 2017 recht op een subsidie, genaamd 'lage-inkomensvoordeel' (LIV).
    3 dagen geleden
    Arnaud Moos ipv het afstraffen dat werkgevers hun personeel uitbuiten gaan we ze subsidiëren. Niet alleen de werknemer zelf moeten we op de been helpen met toeslagen maar nu gaan we dat ook promoten bij werkgevers. Daar betalen jij en ik een groot deel van ons salaris voor aan belasting. Terwijl onze werkgevers geen cent belasting betalen
    5 dagen geleden
    Waardeloos met die flexcontracten je bent de lul van de werkgever je weet nooit waar je aan toe bent
    5 dagen geleden
    Flexers willen geen vast contract want dan hebben ze meer verplichtingen en moeten ze ook in het weekend werken. Vooral in de zorg is dit een dooddoener
    3 dagen geleden 1
    Tineke ten Wolde er zullen ongetwijfeld een aantal vacatures in Nederland zijn waarbij mensen via een uitzendbureau of op zzp bassis aanzienlijk meer kunnen verdienen dan intern te zitten. Echter is dit iets wat wel zeer uitzonderlijk is. Het is niet voor niks dat 90% van de mensen met een uitzend of tijdelijk baan liever een vast contract wil. Bij zzp’ers ligt dit percentage zelfs nog op 50%!!! Oftewel de helft is gedwongen ondernemer  Waarschijnlijk zijn bij jullie de voorwaarden voor het vaste personeel dan zo beroerd dat mensen die niet willen. En zullen ook de flexwerkers niet lang blijven.
    3 dagen geleden
    Tineke ten Wolde ik ken geen enkele flexwerker die vrijwillig flexwerker is. Er zullen er ongetwijfeld een aantal zijn maar 80-90% heeft toch echt liever een vast contract. De meeste flexwerkers (een handje vol zzp’ers daar gelaten) moeten toch echt het zelfde werk doen als vaste krachten, tegen een lagersalaris en 0 zekerheid.
    3 dagen geleden
    Tineke ten Wolde ik het met mij heel veel collega's ruilen nog liever gisteren dan vandaag ons flex contract om voor een vast contract. Het zelfde werk tegen slechtere arbeidsvoorwaarden, ooh wat zijn we blij met een flex contract.
    4 dagen geleden
    Tineke ten Wolde dat is niet waar. Ik als flexwerker moet minimaal 1 weekend per maand werken en ook de feestdagen.
    3 dagen geleden
    Ralph Holtkamp bij ons is het heel moeilijk om vaste krachten te krijgen. Flexers reageren bijna niet op de vacatures.
    5 dagen geleden
    Onzin ken genoeg die in de avonden en weekenden werken met een flexcontract.
    4 dagen geleden
    Ojee zie nu pas dat er paar foutjes in zitten
    5 dagen geleden
    Joyce Schotanus sommige werken wel maar officieel hoeft het niet
    4 dagen geleden
    Dominique Van Bochem Brevé bij ons is dat niet zo, moet zeggen dat ze er wel mee bezig zijn, maar dan nog als je voor se zorg kiest vind ik het niet meer dan normaal sat je meedoet met se weekensen, dus om en om
    2 dagen geleden
    Absolute lulkoek!!
    5 dagen geleden
    Flessentrekkerij werkgevers willen maar 10 euro bruto geven ze zijn nu verslaafd aan die Polen en immigranten die werken voor een hongerloon wij Nederlanders worden uitgebuit echt vroeger was alles beter
    3 dagen geleden
    Blij dat ik er geen last van heb heb het gehaald..Nu is het alleen belangrijk dat ik hou wat ik 45 jaar heb opgebouwd.
    5 dagen geleden
    Al jaren flex medewerker, op zich nooit geen problemen mee gehad en kwa loon ook geen klachten.
  • 6 dagen geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Wist je dat één op de drie werkende vrouwen en één op de vijf werkende mannen mantelzorg geeft? Dat betekent dat zij, naast hun werk, zorgen voor familieleden of vrienden. Dat doen ze vaak voor een lange tijd, en ook nog eens onbetaald. Wat vind jij? Zouden werkgevers meer rekening moeten houden met hun werknemers, die naast hun werk ook nog mantelzorger zijn? Moet langdurig zorgverlof in de toekomst betaald worden? Wij vinden dat mantelzorgers meer steun verdienen. Lees hier waarom: http://bit.ly/fnvmantelzorg.
    6 dagen geleden 10
    Mantelzorgers verdienen meer steun maar van de regering niet van werkgeves.
    6 dagen geleden FNV Vakbond
    Malgorzata Ladzinska Dat kan door op onze pagina FNV Vakbond op 'Bericht sturen' te klikken. Succes!
    6 dagen geleden FNV Vakbond
    Helemaal mee eens, Malgorzata Ladzinska! Vanuit de overheid verwachten we ook meer steun. Onze arbeidsvoorwaardencoördinator Zakaria Boufangacha legt het uit in het artikel dat je vindt via de link in deze post.
    6 dagen geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Malgorzata, bedankt voor je bericht. Wat vervelend om te lezen wat er bij jou allemaal op de werkvloer gaande is! Als ik het zo lees kun je onze hulp wel gebruiken. Zou je mij in een privébericht je lidnummer en naw-gegevens willen sturen? Wil je mij daarnaast puntsgewijs aangeven tegen welke problemen je aanloopt? Naar aanleiding daarvan zullen wij jou verder adviseren en indien nodig ondersteunen. Ik hoor graag van je. Hartelijke groet, Bas
    6 dagen geleden FNV Vakbond
    Beste Malgorzata, dank voor je reactie. Je kunt via Facebook Messenger privé een bericht aan ons sturen. Heb je dat al geprobeerd? Hartelijke groet, Bas
    6 dagen geleden
    Marianne Saiso maar dat weet ik. Dat was niet de vraag.
    6 dagen geleden
    Je kunt via de website als vakbondslid een hulpvraag doen. Of even bellen met ze.
    6 dagen geleden
    FNV Vakbond Ik ben zelf ziek,mijn verkgever vindt dat ik niet mag in de ziektewet en over mantelzorg is geen sprake van. Ook onbetaald verlof is niet mogelijk want verlies ik mijn werk. Mijn bedrijf komt de cao afspraken niet na. Loon verhoging oky maar je moet harder werken voor die procenten. Dus wat in de wet staat is beter te controleren lijkt mee.
    6 dagen geleden
    FNV Vakbond Hoe kom ik bij jou prive
    6 dagen geleden
    FNV Vakbond Doe ook maar een reactie op mijn bericht. Graag een principieel standpunt van de FNV. Zie hieronder mijn standpunt.
    6 dagen geleden
    FNV Vakbond Lees mijn bericht dan ook even.
    6 dagen geleden 5
    Dit is niet de taak van werkgevers... Dit is een taak voor de (lokale) overheid.
    6 dagen geleden 4
    Ik ben bewust FNV lid. Ik heb in de poll "Nee" gestemd en wil dat hier graag motiveren. Allereerst lijkt het me vanzelfsprekend dat een werkgever personeel zoveel mogelijk tegemoet komt in de verdeling werk/privé en zorg. Maar er is iets heel anders en principiëlers aan de hand. Heel veel mensen zijn zéér noodgedwongen aan het mantelzorgen, soms (en vaak) met bijna niet te dragen last. Dit is voor het overgrote deel het directe gevolg van de schandelijke, schrikbarende en schokkende bezuinigingen op de zorg door de regering van de afgelopen jaren. Eufemistisch benoemd zijn we een "participatiemaatschappij" geworden, maar het zijn domweg zeer ordinaire en botte bezuinigingen. Mensen staan in concrete situaties met de rug tegen de muur en er is geen alternatief. Denk aan een dementerende alleenwonende ouder, die van het systeem nog bést thuis kan wonen, maar dat alleen met heel veel kunst en vliegwerk zou kunnen bolwerken, terwijl voor iedereen duidelijk is dat dat echt niet meer gaat en er onverantwoorde situaties zijn, waarvoor de kinderen het vuur aan de schenen gelegd krijgen en machteloos zijn. De verantwoordelijkheid wordt nu van de gemeenschap afgewenteld op individuen en het wordt een kwestie tussen werkgever en werknemer. Ik vind dat een meer dan zéér kwalijke zaak. Dus leuk om van mantelzorg als betaald verlof een item te maken, maar het probleem en de actie behoren élders te liggen! Namelijk actie op de bezuinigingen in de zorg. En bewust een keuze maken bij verkiezingen. Ik geef nog nét geen stemadvies.
    4 dagen geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Helga, bedankt voor je bericht. Ik heb een standpunt voor je opgevraagd en ontvangen. Deze lees je hieronder: De FNV heeft zich altijd verzet tegen de bezuinigingen op de zorg, onder andere door de Red de zorg-campagne. Maar waar er mensen zijn die om elkaar geven, zijn er mensen die voor elkaar willen zorgen. FNV vindt dat deze mensen ondersteuning nodig hebben. Dat kan door het invoeren van betaald zorgverlof, maar zeker ook door er voor te zorgen dat er voldoende, goede zorg is.  Een mooi weekend toegewenst. Hartelijke groet, Bas
    5 dagen geleden 1
    Wat jij nu zegt is eigenlijk waarom ik ook op Nee hebt gestemd.
    4 dagen geleden 1
    Er is niets mis met mensen die heel graag voor elkaar willen zorgen en dat die mensen een vergoeding er voor kunnen krijgen is dan niet aan de orde.  Op het moment dat mensen voor elkaar MOETEN zorgen omdat de overheid daar geen geld voor heeft, dan gaat er iets mis in Nederland. Maar daar hoeven werkgevers dan niet voor op te draaien.
    6 dagen geleden 3
    Werkgevers mogen het doen maar moeten ze ook meer begrip geven voor de gezinssituatie zoals bij mij. Ik heb een 6 jarig zoontje met autisme en andere beperkingen. Regering mag ook meer steun geven voor mantelzorgers, je doet erg veel voor een zorgenkind naast je baan. Huishouden etc.
    4 dagen geleden
    Het is prachtig als een werkgever rekening kan en wil houden met je prive situatie maar dan zal nooit als een verplichting gezien moeten worden. Als dat verplicht word zullen mensen zoals je zoon en ik nooit meer ergens aangenomen worden omdat het risico voor een werkgever te groot is dat je niet meer volledig kan werken en zij gewoon door moeten betalen.
    6 dagen geleden 3
    Ik ben voor een basisinkomen en dat zou dan betekenen dat een ieder betaald krijgt voor het feit dat hij of zij leeft en zich inzet op wat voor een manier dan ook. Niemand is meer waard dan de ander en niemand moet zodanig belast worden dat de kans bestaat dat men er zelf aan onderdoor gaat. Mantelzorg kan op ten duur gewoon te zwaar worden. Natuurlijk moeten mantelzorgers geholpen worden met de steun die zij geven aan een ander.Een ieder is verantwoordelijk voor een mooiere samenleving.
    6 dagen geleden
    Mooi, ik ben mee eens
    5 dagen geleden
    De test met basisinkomen in Finland is keihard gefaald. Het is bij voorbaat al een falend proces, te duur en het helpt niet. Als iedereen er 800 euro per maand bij krijgt gaan de prijzen evenredig omhoog. Daarnaast is het ook niet te betalen, want de werkende moeten dit gaan ophoesten via belastingen. https://www.google.c...m-te-werken.html https://www.google.c...ot-meer-werk.amp Dit was slechts maar een test bij een kleine groep. In Nederland kun je een uitkering krijgen en in ruil daarvoor ga je je "best" doen om te solliciteren, waanzin natuurlijk want mensen die gratis geld krijgen en ietwat lui van aard zijn, doen helemaal niets meer daarnaast.
    6 dagen geleden 2
    Overheid!! Wegbezuinigen van voorzieningen betekent veel hogere kosten op de langere termijn!!!
    5 dagen geleden 1
    Nee vindt ik niet. Vroeger was daar juist de zorg voor. Die is de nek omgedraaid. Ik zou zeggen FNV zorg dat er weer meer betaalde krachten vanuit de zorg op die plekken komen i.p.v. een mantelzorger die vaak te dicht bij degene staat die zorg nodig heeft. Want deze constructies zorgen ervoor dat er aan arbeidsvoorwaarden steeds minder gedaan hoeft te worden en steeds minder loonsverhogingen komen. En het maakt niet meer uit welke sector.
    6 dagen geleden 1
    Mijn ouders zitten in 2 verschillende verzorgingshuizen gelukkig werk ik partime,maar eigenlijk niet te doen.
    5 dagen geleden
    Ik wens je heel veel sterkte toe
    5 dagen geleden
    Bianca Wilke Besselink Dank je!
    6 dagen geleden 1
    Mantelzorgers verdienen zeker heel veel steun omdat ik heel veel zorg aan mijn schoonvader heb gegeven het afgelopen jaar
    6 dagen geleden 1
    Beetje onvoorstelbaar dom dat dit de twee keuzes zijn. "Ja natuurlijk" is het zeker niet maar "Nee, dat is niet nodig" eveneens. Popie Jopie topic.
  • 2 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Wat vind jij van het eindbod PostNL? Like als je het een goed bod vindt en geef een boze smiley als je het er niet mee eens bent. Meer weten? fnv.nl/caobodpostnl
    Photos from FNV Vakbond's post
    2 weken geleden 1
    Nou FNV Vakbond, het kan nog veel erger.
    1 week geleden
    😡😡😡
    1 week geleden
    Wat een volk bij dat FNV. Jullie vechten dan voor een accoord, en achter de ruggen van de leden om kloppen jullie het weer uit hun zak met iets achtelijks als
    lopen voor een klimaat accoord waar jullie leden dan veel voor mogen gaan betalen. Stelletje HYPOCRIETEN. houd jullie gewoon bij vakbonds werk dan zou ik als ex lid misschien nog het gevoel kunnen krijgen dat jullie nog wat nuttigs doen voor de leden.
    2 weken geleden
    Waarom reageert er niemand van jullie op Messenger?
    2 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Mandy, bedankt voor je bericht. Helaas is het momenteel drukker dan normaal. Hierdoor kan het langer duren voor we reageren. Ik zie dat je meerdere berichten hebt verzonden. Hierdoor kom je telkens opnieuw achteraan in de wachtrij terecht. Je inhoudelijke vraag zal ik via je privébericht beantwoorden. Hartelijke groet, Bas
    2 weken geleden
    In het geval, dat je #metoo hebt meegemaakt, dan = 'de worst' niet zo gepast ! ! !
    1 week geleden
    FNV doet niets tegen de import van arbeidsmigranten waarmee de Nederlandse arbeidsmarkt verstoord wordt. Het importeren van arbeidsmigranten verstoort de Arbeidsmarkt. Arbeidsmigranten zijn concurrenten op de arbeidsmarkt en de bedrijven vervangen door het fiscale voordeel de Nederlandse arbeiders voor arbeidsmigranten. De Uitzendbureau Constructie is het importeren van arbeidsmigranten die op papier niet-permanent in Nederland wonen; door deze status wordt restitutie verleend op de Sociale Lasten. In Zaandam bijvoorbeeld faciliteren de uitzendbureaus OTTO en TempoTeam de volgende werkgevers met de Uitzendbureau Constructie; Verkade, de Hilton Food Group, de vleesleverancier van Albert Heijn. 🧐
    1 week geleden
    Door de import van arbeidsmigranten wordt de welvaart van de Nederlanders bedreigt. Het vrije verkeer van arbeidsmigranten holt onze economie uit. Door de Uitzendbureau Constructie parasiteren bedrijven op de Nederlandse samenleving ten koste van de Nederlandse arbeiders. 🧐 https://www.facebook...ederlandsBelang/
    4 dagen geleden
    Arbeidsrecht begint in eigen land. In Nederland worden de Nederlandse arbeiders vervangen door arbeidsmigranten middels de Uitzendbureau Constructie. Op papier wonen de arbeidsmigranten uit met name Polen en Spanje niet-permanent in Nederland, waardoor de bedrijven de sociale lasten kunnen ontwijken. De uitzendbureaus die dit faciliteren zijn bijvoorbeeld OTTO en TempoTeam. In Nederland vindt dit op grote schaal plaats. Bijvoorbeeld in Zaandam, bij oa: Verkade en de Hilton Food Group, de vleesleverancier van Albert Heijn. De schade die deze parasiterende werkgevers toebrengen aan de Nederlandse samenleving is enorm. Op jaarbasis loopt de Rijksoverheid minimaal 500 Miljoen Euro mis aan Sociale Lasten, daarbovenop komen extra uitgaven aan WW en Bijstand. Hier is Wetgeving nodig die het fiscale voordeel voor werknemers die niet-permanent in Nederland wonen weghaalt, want dat is een perverse prikkel voor werkgevers die de arbeidsmarkt verstoort en het sociale stelsel ondermijnt.
  • 2 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Werkend Nederland ervaart steeds meer druk. Vier op de tien werkenden vinden dat ze heel veel en snel moeten werken. Een nog iets groter aandeel raakt de grip op het werk kwijt... 😲 Ervaar jij ook stress op je werk? Vul onze sneltest in en kom er achter hoe het met jouw werkdruk gesteld is! http://bit.ly/sneltestwerkdruk
    Burn-outepidemie kost Nederland miljarden
    2 weken geleden 6
    werkdruk!!!!! en dan moet je ook nog tot 67ste werken.
    Vraag me nog steeds af, hebben jullie dit als vakbond niet aan zien komen, of hebben jullie liggen slapen?
    2 weken geleden
    vakbond is niet voor ons
    2 weken geleden
    Mila Blauwe ik begrijp (denk ik) hoe je je voelt. Toch denk ik dat de vakbond een van de weinige organisaties is die voor behoud van arbeidsrechten strijdt. Zonder vakbond verdwijnen arbeidsrechten nog rapper dan ze nu al doen...
    2 weken geleden 6
    Werkdruk ligt veels te hoog je moet tegenwoordig voor 3 man te gelijk werken!
    2 weken geleden 1
    Wat in het artikel ontbreekt is dat mensen met vast contract vaker last van hebben. Tja, als je vast contract hebt is natuurlijk veel makkelijker om jezelf snel ziek te melden.
    2 weken geleden 1
    Martin Janssen ik heb zo een man,al werkzaam vanaf zijn 15de jaar. Nu bijna 61 altijd hard gewerkt op klein gat van een half jaar door een burn-out. Die burnout loopt helaas weer tegen aan. Schopt overal tegen aan niks is er goed. Kan hem dagelijks een spiegel voor houden maar hij ziet het ook niet meer. Ziek melden doet hij niet hoor. Maar ik maak me wel heel veel zorgen! Wel eens bedagt dat hij door zulk gedrag als nergens meer leuk in zijn het je ook je ontslag kan oplopen! Tegenwoordig ben je ook met een vast contract niet safe !
    2 weken geleden 1
    Hmm.. meeste druk en verantwoordelijkheden liggen bij "de vaste". De tijdelijke kracht heeft vaak minder binding met het bedrijf, doet gewoon zn werk en laat zich niet gek maken. Harder werken heeft geen zin moet uiteindelijk toch weg...
    2 weken geleden 6
    4 op de 5 ouderen willen ook eerder met pensioen. Kost ook miljarden na 55 jarige leeftijd nog 12 jaar te moeten werken met gevolg uitval-ziekten-overbelasting! A-sociaal geaccepteerd ook door de vakbonden!!!!!!!
    2 weken geleden 1
    Wat doen dezelfde ouderen zelf om te stoppen? Waarschijnlijk niks. Maar kijken wel naar de overheid en anderen. Dus wil je eerder stoppen, ga sparen, verzekeren, beleggen. En ja, soms kun je daardoor niet op vakantie, maar je kunt niet alles hebben. Ik ben nu 38 maar ik ben aan het investeren om straks op tijd te kunnen stoppen. Neem verantwoordelijkheid
    2 weken geleden 1
    Waar zijn al die premies voor VUT regeling verdwenen?
    2 weken geleden 1
    Martin Janssen Vanaf 28 november gestopt. Slechte ervaring met stress en druk om te presteren. Bevalt me prima. In het verleden hiervoor geinvesteerd. Kan jaren vooruit, ben nu 61.
    2 weken geleden
    Martin Janssen klopt maar voor meeste 55 plussers is dat te laat want het systeem was gebaseerd op vroeg pensioen en maximaal 65. Voor jongere generatie zal zelf regelen normaal worden.
    Tevens kost het om vanaf 60 jaar een niet te financieren vermogen op dit moment!!
    Ouderen van nu zijn geen 38 jaar maar zitten vast in de veranderingen van laatste jaren. Dat snapt iedereen!!
    2 weken geleden
    Martin Janssen Dankjewel
    2 weken geleden
    Martin Janssen ?
    2 weken geleden
    John Hogenes Hartelijk dank.
    2 weken geleden
    Henk Polman fijne tijd gewenst en op normale aanvaardbare leeftijd met pensioen te kunnen gaan 👍👍. Meeste moeten nog 6 jaren langer doorwerken nu!
    2 weken geleden
    @John, als je 55 bent dan ben je idd te laat. Systeem is veel te laat aangepast, dit onder druk van vakbonden.  Maar ik vertik om hieraan mee te betalen. Dat ze eerder stoppen prima, maar niet op kosten van anderen. Wat je zou kunnen doen is je pensioen vervroegen (met een hoog laag constructie). Dat is bij veel pensioenuitvoerders mogelijk. Maken zelf regelmatig dit soort berekeningen.  Wat wel aangepast moet worden is AOW. Je zou kunnen zeggen, ga je eerder met aow dan krijg je minder, ga je later krijg je meer. Dit noem je actuarieel neutraal omrekenen. Dan kun je eerder stoppen en gaat niet ten koste van anderen.
    2 weken geleden
    @Henk, groot gelijk. Als je het kan en wilt waarom niet. Ken genoeg mensen die niet willen stoppen met hun AOW en genoeg dat eerder willen. Voor ieder wat wils. Veel plezier met uw pensioen
    2 weken geleden 5
    Met dank aan de calculerende werkgevers, de VVD, CDA en PvdA die dit allemaal mogelijk gemaakt hebben.
    Waarschuwingen van duizenden gevonden miljarden op panama banken hoor je niemand over en zéker de calculerende werkgevers niet.
    2 weken geleden 1
    Misschien moet de overheid het geld halen waar het te halen is. Het is toch belachelijk dat bijvoorbeeld Shell amper betaald maar wel vind dat hun vrachtwagens over goede wegen rijden, zonder files etc.
    2 weken geleden
    Misschien moet overheid minder uitgeven, dan hoeven we niet veel belasting te betalen en loont niet meer om belasting te ontwijken.
    2 weken geleden 5
    Dat ze die bonussen van de top maar verbieden in de wet dan kan iedereen rustiger gaan werken DIE GRAAI PARASIETEN EENS AAN PAKKEN
    2 weken geleden 5
    Als je al 42 jaar hebt gewerkt waarvan 34 in ploegendienst en dan nog 9 jaar te gaan denk ik hoe gaan we dit doen , want ploegendienst is best zwaar
    2 weken geleden 4
    Als flexwerker heb je altijd stress: is er morgen nog werk? Momenteel niet dus en door werkgever wordt je als wergwerppersoneel behandeld......
    2 weken geleden 3
    Of als wegwerpfles......
    2 weken geleden 1
    René van der Pas liever slaafpersoneel
    2 weken geleden 3
    Ik herken het van mijzelf en zie het om mij heen. De druk/eisen is voor velen te hoog. In werk en privé, we moeten overal aan mee doen en zijn overal bereikbaar. Ouders werken beide en raken opgebrand, kinderen worden weg gebracht en opgevoed door derden. Leve de vooruitgang die we niet bij kunnen benen..😢
    2 weken geleden
    Eveline de Boer-Amende dit heeft niks met vooruitgang te maken. Eerder het tegenovergestelde. Dit heeft te maken dat een kleine groep strevers veel geld verdienen aan het uitbuit en het verhogen van de productiviteit van personeel. Deze mensen kent men ook wel als hoger en topmanagers. Zij strijken bij goede resultaten dikke bonussen op. Wellicht dat ze de bonussen eens moeten verbieden.
    2 weken geleden 2
    En de FNV blijft bij bevriezen 66 wat een verhoging betekent terwijl de groep 65plussers steeds groter wordt die in ziektewet terecht komen. 2/3 van de 65plussers is chronisch ziek o.a. mede mogelijk gemaakt door burn out. Koekkoek wordt tijd dat men inziet dat het m.n. om de gezondheid gaat. Ook wordt men op steeds jongere leeftijd chronisch ziek. Vrouwen rond 40 jaar en mannen rond 47 ook o.a. door burn out. En deze groep moet straks tot 70+ werken? Kom op nou, wordt wakker en steun voor AOW leeftijd 65, misschien moeten we wel naar 60 jaar!
    2 weken geleden 1
    Rogé Claessen En Mirjam Scheepers rustiger aan doen hoe?
    2 weken geleden 1
    Eliane Hendrikszen Het lijf geeft het vanzelf een keer op en kom je in de ziektewet.
    2 weken geleden
    Rogé Claessen En Mirjam Scheepers ieder jaar extra verhoging van AOW leeftijd is ieder jaar extra geen inkomen bij ziekte, daar mijn arbeidsongeschiktheidsverzekering stopt met 65 jaar!
    2 weken geleden
    Eliane Hendrikszen je grenzen komen vanzelf 🤔laat je vooral niet gek maken😁😁
    2 weken geleden
    Eliane Hendrikszen ach denk maar zo. Hoe langer het duurt voordat je met pensioen kunt des te rustiger je nu aan moet doen anders haal je het zo wie zo niet😂😂
    2 weken geleden 1
    Goh... Snap nou echt niet hoe dit kan.... En maar werkwn werken werken met 3 banen en 1500 schoon. Burnout? Nee joh niet zo zeuren.... 🤨🤨🤔🤔
  • 3 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Deze tijd van #MeToo verdient geen woorden maar daden. Minister Koolmees & VNO-NCW hebben dit jaar dé kans een einde te maken aan geweld en intimidatie op de werkvloer. Wij roepen Nederland op een bindend verdrag van de Internationale Arbeidsorganisatie te steunen, net als andere EU-landen!
    Steun deze oproep voor een wereldwijde aanpak en #stopviolenceatwork!
    Teken de petitie hier 👉 http://bit.ly/2ThM7xq
    Timeline Photos
    1 week geleden
    FNV doet niets tegen de import van arbeidsmigranten waarmee de Nederlandse arbeidsmarkt verstoord wordt. Het importeren van arbeidsmigranten verstoort de Arbeidsmarkt. Arbeidsmigranten zijn concurrenten op de arbeidsmarkt en de bedrijven vervangen door het fiscale voordeel de Nederlandse arbeiders voor arbeidsmigranten. De Uitzendbureau Constructie is het importeren van arbeidsmigranten die op papier niet-permanent in Nederland wonen; door deze status wordt restitutie verleend op de Sociale Lasten. In Zaandam bijvoorbeeld faciliteren de uitzendbureaus OTTO en TempoTeam de volgende werkgevers met de Uitzendbureau Constructie; Verkade, de Hilton Food Group, de vleesleverancier van Albert Heijn. 🧐
    3 weken geleden
    Beste FNV, ik heb een aanmaning ontvagen voor mijn contributie .. .maar ik ben geen lid meer. Ik heb dit ook al telefonisch doorgegeven maar alsnog deze brief ontvangen. Hoe kan dit?
  • 3 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Zwart beeld... Vandaag is het #FotolozeVrijdag. Want fotojournalisten laten ons de wereld zien, maar hun vak dreigt te verdwijnen als de mediabedrijven die hun foto's gebruiken hun verantwoordelijkheid niet nemen. En hoe zien wij de wereld dan? Als een zwart vlak... Fotojournalistiek heeft een prijs! Wij willen de wereld graag door de lens van fotojournalisten blijven zien, dus we steunen deze actie. Meer informatie? http://www.nvj.nl/nvf
    Timeline Photos
    3 weken geleden 1
    FNV is inderdaad niet bepaald #foutloos, waardeloos instituut !
    2 weken geleden
    FNV stop met woorden als "verantwoordelijkheid nemen". Zeg gewoon dat de bedrijven maar verder uitgemolken moeten worden. Waardoor krant voor de consument nog duurder gaat worden
    3 weken geleden
  • 3 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Vandaag was Azra van het Gregoriuscollege in Utrecht onze #BaasVanMorgen. Ze liep een hele dag mee met directeur Herman.
    Top dat je er was, Azra!
    Photos from FNV Vakbond's post
    3 weken geleden 1
    Azra gisteren ontmoet in Het Facet in de Henri Polak zaal 👍🏻
    3 weken geleden 1
    *Ahem* volgens mij liep ze mee met onze directeur 😉 Maar wel heel leuk 👍🏻
    3 weken geleden
    Lang leve de "culturele samenleving" lang leve de EU en de open grenzen! Met dank aan voornamelijk de liberale fractie in het Europees parlement, en de VVD'er Frits Bolkestein voor de opstelling van de meest beruchte richtlijn; "Vrij verkeer van diensten, goederen en personen binnen de EU"! Een liberaal streven dat heel Europa heeft kapot gemaakt, en niet alleen in directe vorm, maar ook in indirecte vorm door via de massale toestroom van alle arbeiders uit de Oostbloklanden, onze Cao’s te laten ondermijnen, en onze arbeidsmarkt te vernielen. En wat wil o.a. de VVD? ..... De grenzen open houden, de stroom Oostblokkers moet volgens de liberalen blijven duren, om te zorgen dat de werkgevers voldoende goedkope arbeiders kunnen vinden! https://m.youtube.co...mp;v=ydPZRoLzu-E
  • 4 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Er wordt sneeuw verwacht, dus de treinen van de NS rijden via een aangepaste dienstregeling en er wordt drukte op de weg verwacht. Had jij vanochtend moeite om naar je werk te komen? Zorg in ieder geval dat je goede afspraken maakt met je werkgever als je thuis wilt werken of later komt! Sterkte alvast met de terugreis!
    Er wordt sneeuw verwacht, dus de treinen van de NS rijden via een aang
    4 weken geleden 1
    Welke sneeuw?
    4 weken geleden 1
    Thuiswerken? Hij ziet me aankomen 😂 (taxichauffeur) 😂
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Dat lijkt me inderdaad voor jou geen goede optie, Maureen. Succes met werken!
    4 weken geleden 1
    FNV Vakbond komt helemaal goed! 👍
    2 weken geleden 1
    Docenten, kunnen ook niet later beginnen, of inhalen...
    4 weken geleden 1
    Oeps nu toch wat vlokjes, bah...☃️⛄️🌦
    4 weken geleden 1
    Geen sneeuw gezien, hoax 😂😂
    4 weken geleden
    Melissa Lubbers zoals je kunt zien in mijn 2e commentaar lag de sneeuw ook al bij ons, ff doorscrollen .......
    4 weken geleden
    Albert de Graaf wel in Gelderland
    3 weken geleden
    ❤️❤️❤️
    4 weken geleden
    Was t maar waar thuiswerken.... hopelijk is om 17:00 de sneeuw verdwenen. Moet met de fiets terug.....
    4 weken geleden
    Nou, hier sneeuwt het... De vlokken zijn kleiner dan een fruitvlieg.
    NS slaat flink door in proactief rijden..
    Alvast het Zomerrooster invoeren?
    4 weken geleden
    In de metaal kun je geen afspraken maken.
    #cao
    4 weken geleden
    In Zeeland zijn de pistes al open!😀
    2 weken geleden
    Een echte nieuws van "NOS gehaalte"! Hoe overleeft men de winters in Oostenrijk en Zwitserland?
  • 4 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Sorry! Op dit moment is het extreem druk op onze contact en webcare afdelingen. Daardoor zijn de wachttijden aan de telefoon erg lang en duurt het langer dan gemiddeld voor je een reactie op je email krijgt. Dat vinden we natuurlijk heel erg vervelend, waarvoor onze welgemeende excuses. Onze collega's van die afdelingen zijn keihard aan het werk om alle drukte aan te kunnen en weg te werken. We hopen op jullie support en begrip! Je kunt trouwens voor vragen over werk en inkomen ook terecht bij één van onze spreekuurlocaties door het hele land. Kijk op http://www.fnv.nl/in-jouw-regio/ of raadpleeg de veelgestelde vragen op onze website: http://www.fnv.nl/mijn-vraag.
    Sorry! Op dit moment is het extreem druk op onze contact en webcare af
    4 weken geleden 3
    Ja, en daarna sturen ze een herinnering dat je twee maanden geen contributie hebt betaald terwijl ik maanden bezig ben geweest om mijn lidmaatschap op te zeggen en dan moet ik ook nog de volle mep betalen terwijl ik al een tijd in de WIA zit. Het gaat echt niet goed met de fnv.😖
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Patty, bedankt voor je bericht. Kan ik voor je nakijken wat er gaande is in jouw situatie of heb je inmiddels duidelijkheid hierover gekregen? Zo nee, wil je mij dan in een privébericht je lidnummer en naw-gegevens toezenden en daarbij duidelijk aangeven wat er volgens jou onjuist is? Ik hoor graag van je. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Alda Ad van Bree, bedankt voor je bericht. Is het inmiddels opgelost of kan ik iets voor je uitzoeken? Als je mij in een privébericht dan je lidnummer of naw-gegevens wil sturen, kijk ik voor je na wat de situatie is. Wil je dan ook duidelijk aangeven wat het probleem is? Ik hoor het graag van je. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Anneke, bedankt voor je bericht. Dit klopt en kan per post of per e-mail. Kan ik je misschien helpen? Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden 3
    Patty Cobussen ik had telefonisch opgezegd, via de mail opgezegd maar schijnbaar komt het daar niet door. Maar ik heb de mails nog en heb zelfs een bevestiging dat ik toen nog maar de helft aan contributie hoefde betalen. Dus laat dat incassobureau maar komen. Goede reclame voor de fnv dit. Ze moeten gewoon geld hebben omdat het zo slecht gaat met die bond🤑
    4 weken geleden 1
    Mag ik even mee doen met deze discussie? Ik heb vorig jaar juni schriftelijk opgezegd.
    En dat is goed gegaan.
    Maar vervelend dat dit zo moet in 2019.
    Een mail moet toch ook goed zijn!!!
    Ik ben in mijn werkperiode wel heel goed bijgestaan door de FNV.
    4 weken geleden 1
    FNV Vakbond per e-mail? Mag ik alstublieft van u het juiste adres en informatie over wat er in het e-mail bericht moet staan. Ik wil graag mijn lidmaatschap beëindigen.
    4 weken geleden
    Volgens mij moet je schriftelijk opzeggen.
    4 weken geleden
    Kobie Kramer schijnbaar niet.
    4 weken geleden
    Daar had die telefoniste dus niets over verteld en mails beantwoorden doe ze ook niet terwijl het bij het fnv op het scherm is verschenen.
    4 weken geleden
    Alda Ad van Bree ik heb ook zo een brief gehad terwijl het maandelijks word afgehouden 🤔
    3 weken geleden 3
    Ik voel me opgelicht door FNV!!! door een ongeval en chronische ziekte heb ik een wia uitkering. Doordat ik een uitkering krijg, heb ik dus recht op een korting op mijn contributie en dit is mij nooit gegeven! Ondanks dat ik dit netjes heb aangegeven is dit nooit aangepast en heb dus jarenlang volle bedrag betaald aan contributie. Vorig jaar heb ik FNV hierover gebeld (na het beëindigen van mij abonnement) en toen is mij verteld dat ik een mail moest sturen met de benodigde documenten zodat het aangepast kon worden en het bedrag wat teveel betaald was terug gestort zou krijgen. Dus dat heb ik gelijk gedaan maar nooit meer een terug koppeling gehad. En nu na een jaar, komt de klap op de vuurpijl; krijg ik een brief met een maand achterstand 🤯.. en vandaag bel ik weer met de FNV en nu wordt gezegd dat ik dus niks terug kan krijgen omdat ik al een jaar niet meer lid ben van de FNV🤨.. en wat ik nog ff kwijt wil is over waarom ik mijn abonnement beëindigd heb, en dat is omdat ik bijna door één van de advocaten van FNV een heeeeel belangrijke zaak had verloren!!!! Doordat ik zelf alert was heb ik de zaak kunnen winnen met particuliere advocaat... kan er nog uren over praten!!!! Maar FNV JULLIE BAKKEN ER NIKS VAN EN ZAL OOK ECHT GEEN GOEDE RECLAME OVER JULLIE MAKEN!!!
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Yunus, bedankt voor je bericht. Wat vervelend om te lezen dat je ontevreden bent met de gang van zaken. Is er iets dat ik voor je kan uitzoeken? Zou je mij dan in een privébericht je lidnummer, naw-gegevens kunnen sturen? En daarbij duidelijk aangeven wat je wil weten? Ik pak het graag voor je op. Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden
    Yunus Kuruahmet ze hebben mij ook opgelicht. Raad echt niemand aan om lid te worden van deze vakbond.
    4 weken geleden 2
    Mijn vader heeft april 2018 opgezegd en na april ook geen afschrijving meer gehad, bevestiging binnen hiervan en nu in januari 2019 een brief met verzoek tot betalen en anders incassobureau op zijn dak .... graag uitleg! En idd geen contact mogelijk momenteel. Wat is er aan de hand?
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Wilma, bedankt voor je bericht. Onze excuses dat je tot op heden nog niets hebt vernomen. Door de drukte duurt het iets langer dan normaal. Zal ik het voor je nakijken? Wil je mij dan in een privébericht je lidnummer en naw-gegevens sturen? Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Esther, bedankt voor je bericht. Fijn om te lezen dat het is opgelost. Zijn er toch nog vragen? Laat ons dit gerust weten. Ik wens jou en je vader een mooie dag toe! Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden 1
    Lijkt wel of ze de oud leden lijst hebben gebruikt ... iets gaat er gruwelijk mis in ieder geval. Heb inmiddels ook een prive bericht gestuurd hier op fb maar nog geen reactie. Dit zal ook wel de reden zijn dat ze het zo druk hebben 😉 ik ga ervan uit dat ze geen zin hebben om straks zelf voor de incasso kosten op te moeten draaien voor onterechte vorderingen en spoedig met een excuusbrief komen. Ik ben benieuwd!
    4 weken geleden
    Ik heb ook opgezegd en hoor niks echt slecht
    4 weken geleden
    Gezinus de Lange Ik ook gehad en ook geen reactie op mijn pb over telefoon wachtlijst ben sinds mei vorig jaar geen lid meer
    3 weken geleden
    FNV Vakbond, goedemorgen. Al vanaf maandag aan het proberen jullie te bereiken. Ook op een prive bericht wordt niet gereageerd
    4 weken geleden
    FNV Vakbond het is opgelost, mijn vader heeft zelf nog een paar keer geprobeerd te bellen en uiteindelijk een medewerkster aan de lijn gehad. Ze heeft alles nagekeken en opgelost. Succes allemaal, hopelijk komt iedereen toch tot een oplossing.
    3 weken geleden
    FNV Vakbond heb pb gestuurd
    4 weken geleden
    Esther Wilmsen ook ik kreeg zaterdag een brief of ik €28 wilde overmaken anders krijg ik een incassobureau op mij af. Diezelfde dag gebeld ja ook op zaterdag waren ze bereikbaar en inderdaad klopte het niet en zou het in orde gemaakt worden ik zou nog terug gebeld worden wat niet gebeurt is. Nu ben ik al vanaf december 2017 bezig aanvankelijk om korting te krijgen op mijn contributie omdat ik in de ww zit ik heb talloze mailtjes en brieven gestuurd en gebeld. Een paar keer toch telefonisch contact gehad en steeds excuses en dat het nu in orde zou zijn en ja dan krijg je toch een aanmaning. De eerst volgende brief/aanmaning die ik krijg ga meteen met begeleidend schrijven en eerdere brieven naar mijn rechtsbijstand verzekering ik ben hier zo klaar mee. Ik weet dat de bond goede dingen doet maar door al deze toestanden ben ik het vertrouwen kwijt. Moet je ze eens écht nodig hebben??????
    4 weken geleden
    Esther Wilmsen heb ik zaterdag ook gehad en ben al een jaar geen lid meer ... Ben de hele dag al bezig om de ledenservice te bereiken.... helaas reageren ze nergens op ....
    3 weken geleden 1
    ik voel me ook opgelicht heb december 2018 lidmaatschap opgezegd, en jullie liepen achter met het systeem zodat ik veel later bericht kreeg, de opzegtermijn is 3 maanden, maar jullie zeggen dat ik het in januari opgezegd heb, nu willen jullie dat ik 4 maanden betaal door jullie schuld , omdat jullie de brieven te laat lezen, en zowie zo zit er een datum bij van het opzeggen.vind dit echt niet netjes hoor, bel ik word de verbinding verbroken als ik er wat van zeg,😡 FNV nooit meer wat een ellende allemaal.
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Lucia, bedankt voor je bericht. Wat jammer om te lezen dat je het zo negatief ervaart. Wij hanteren het moment van ontvangst. Wij kunnen niet controleren dat je op 20 december de brief hebt gepost, dit had in theorie ook 2 januari kunnen zijn. Als je dit kunt aantonen dan mag je ons dit uiteraard direct per e-mail toezenden zodat we de opzegtermijn kunnen aanpassen. Dat je ons telefonisch niet hebt kunnen bereiken is uiteraard vervelend, onze welgemeende excuses hiervoor. Het is de afgelopen dagen helaas veel drukker geweest dan normaal. Mochten er toch nog vragen zijn, dan horen we dat uiteraard graag van je. Ik wens een mooie avond toe. Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden 2
    slaat echt nergens op. Gewoon niet meer betalen Lucia. Je bent toch niet gek. op zeggen is opzeggen en ze m oeten maar harder werken om hun achterstanden weg te werken. Daar zijn ze ook fnv voor.
    3 weken geleden 2
    FNV Vakbond er staat toch een stempel op de enveloppe met datum
    3 weken geleden 1
    Ik had er een datum op gezet, en ook met jullie en messenger gestuurd via facebook, daar staat op 9 januari heb ik gevraagd dat ik al 3 weken nog niets gehoord heb, en jullie zeiden dit Hoi Lucia, bedankt voor je reactie. Ik zie de opzegging nog niet in ons systeem verwerkt staan. Onze ledenadministratie is druk bezig met om alle achterstand weg te werken door de feestdagen. Uiteraard wordt de juiste ontvangstdatum toegepast op het moment dat je opzegging wordt verwerkt. Je zult ook een bevestiging van de opzegging ontvangen. Hartelijke groet, Anne ,dus dat kunnen wij niet helpen als jullie je post laten liggen zo absurd😡 dit geen woorden voor.FNV Vakbond
    3 dagen geleden
    Niet gehoord
    3 dagen geleden
    Ik vindt de service van de fnv zeer en zeer slecht vandaar ik de lidmaatschap heb opgezegd voel me daar meer opgelicht dan goed te geholpen te zijn en voel me ook iet gehoord bij fnv vindt de fnv waardeloos
    4 weken geleden 1
    Ze willen ook dubbel betaalt krijgen. Blijkbaar hun financiën ook niet in orde!!!
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Ineke, bedankt voor je bericht. Dit lijkt me inderdaad niet de bedoeling. Heb je een onterechte aanmaningsbrief ontvangen? Zo ja, wil je mij dan in een privébericht je lidnummer en/of je naw-gegevens sturen? Ik kan dit dan voor je laten uitzoeken en je hierover laten terugbellen. Ik hoor het graag van je. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden
    FNV Vakbond het was telefonisch geregeld. Kijk ik in mijn FNV, staat het ene bedrag nu weer genoemd bij een andere maand. Maar ik zal je een pb sturen met de gegevens
    4 weken geleden 1
    Hier ook onterecht aanmaning, al maanden geen lid meer ?? en dan dreigen met een incassobureau. Geen contact mogelijk vandaag en inderdaad geen reactie op mail. 🤨onbegrijpelijk. Succes daar voor de mensen die er werken !!
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Betty, bedankt voor je bericht en onze welgemeende excuses voor de verwarring die is ontstaan. Ik wil dit graag voor je uit laten zoeken. Wil je mij dan in een privébericht je naw-gegevens sturen? Ik laat dit dan direct voor je uitzoeken. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Betty, dank voor je bericht. Daar kan ik als afdeling Webcare helaas niet in kijken zonder aanvullende gegevens. Wel op je naw-gegevens. Als je deze nog wil toesturen, zorg ik dat dit wordt opgepakt. Ik hoor graag van je. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden
    FNV Vakbond hi Bas als het goed is staan er twee mailtjes in jullie mailbox van gisteren. 👍
    3 weken geleden
    Zeker nog steeds erg druk!? Eigen schuld. Waardeloze administratie. Ik krijg een aanmaning over december 2017 van € 8. Waarom zo lang wachten.
    Wilde ik het meteen betalen, accepteren noch Ing noch Abnamro de betaling. Vermelde naam in brief “FNV” klopt niet. Uw klantenservice adviseert vervolgens: gebruik volledige naam ( waarom staat die dan niet in de brief ?) Na drie dagen proberen, kan ik nog steeds niet betalen. Ligt niet aan mijn apps , want alle andere betalingen lukken wel. Heb al twee keer hierover gemaild. Geen antwoord. Dus geen betaling. Los dit aub op.
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Linda, bedankt voor je bericht. Ik heb je 5 dagen geleden een duidelijk uitleg verstuurd, heb je dit niet gelezen? Wij zijn helemaal wakker hoor, jij ook? Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Linda, gewoon een reactie op je eigen bericht op Facebook net als nu. Ik stuur je het bericht voor het gemak nogmaals toe: "Beste Linda, bedankt voor je bericht. We hebben hier eerder nog geen klachten over gehad. Het is wel zo dat je snel en gemakkelijk een achterstand kunt voldoen via http://www.mijnfnv.nl. Zodra je hier bent ingelogd kun je door middel van iDeal de betaling(en) alsnog verrichten. Wil je het liever zelf boeken? Dan doe je dit ten gunste van de Federatie Nederlandse Vakvereniging met IBAN: NL95 INGB 0000 7277 50. Heel veel succes en een mooie dag toegewenst. Hartelijke groet, Bas.". Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden
    FNV Vakbond ik heb neits ontvangen. Verstuurd per/naar ? email, message whatsapp ?
    3 weken geleden
    Het is nu 25 januari....en nog steeds niet opgelost, geen reactie op mijn bericht via FB en nu al 3 x aan de telefoon met wachttijden van een half uur. Dan eindelijk iemand aan de lijn krijgen die meteen ophangt.
    Het enige wat ik wil weten is mijn lidmaatschapsnummer zodat ik eindelijk kan opzeggen...wat alleen maar schriftelijk kan! En dat in dit digitale tijdperk waar een mail ook voldoende zou moeten zijn.
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Yvonne, bedankt voor je bericht. Onze welgemeende excuses. Dit is uiteraard niet opzettelijk aangezien we momenteel kampen met een storing in onze telefonie. Hierdoor komt het voor dat de verbinding wordt verbroken na lang te hebben gewacht. Ik wil je uiteraard graag verder helpen. Een opzegging kun je sturen aan ledenservice@fnv.nl o.v.v. je lidnummer en naw-gegevens. We stellen een reden op prijs, maar dit is uiteraard niet verplicht. Kun je hier mee uit de voeten? Meer informatie over de opzegging kun je lezen op onze website: https://bit.ly/2lSpqzu. Hartelijke groet, Bas
    3 weken geleden
    Hallo ik heb maanden geleden mijn lidmaatschap opgezegd per post en blijf rekeningen krijgen. Ben die braaf blijven betalen, maar krijg nu een bericht dat ik achterloop en incasso gestuurd word. Heb op 16 januari opnieuw met jullie gebeld en tot twee keer toe meer dan 10 minuten aan de lijn gehangen. Vervolgens een email verzonden, nooit een bevestiging erop gekregen. Zojuist weer proberen te bellen, maar krijg gelijk bandje dat het druk is. Nu via deze weg proberen contact te krijgen met jullie en anders via consumentenbond of radar om een klacht in te dienen. Zie graag zsm een reactie tegemoet.
    3 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Diñorda, bedankt voor je bericht. Om te beginnen onze welgemeende excuses voor de verwarring die is ontstaan. Dit is uiteraard niet de bedoeling geweest, maar heeft helaas wel plaatsgevonden. Ik kan voor je nakijken of een opzegging is ontvangen e.d. Wil je mij in een privébericht je lidnummer, naw-gegevens en vraag sturen? Wij pakken dit dan zo snel mogelijk voor je op. Ik hoor graag van je. Hartelijke groet, Bas
    1 week geleden
    22 januari laatste reactie van Bas met de belofte binnen een paar dagen reactie ledenservice....... Tot nu toe niks meer vernomen van de FNV. Zal wel aan mij liggen .
    1 week geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Gezinus, bedankt voor je bericht. We hebben je op 2 februari en op 7 februari gebeld, maar beide keren je voicemail gekregen. Ik zal in een privébericht verder ingaan op je kwestie. Hartelijke groet, Bas
    1 week geleden
    FNV Vakbond bericht ontvangen en nu geregeld ..
  • 4 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Oh nee, het is blue monday! Maar niet getreurd: met deze vijf tips kom jij de dag makkelijk door! http://bit.ly/fnvbluemonday Wie kan ook wel wat hulp gebruiken vandaag? Tag hem of haar hieronder!
    Timeline Photos
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Hoi Robert, Raymond, Ria en Ria. Super vervelend om te lezen dat jullie nog geen reactie hebben gehad of ons niet te pakken krijgen aan de telefoon. Sorry daarvoor :-( De collega's van de contact en webcare afdelingen zijn hard aan het werk om iedereen van een antwoord of reactie te voorzien, maar door extreme drukte op dit moment is de wachttijd langer dan normaal. We hopen op jullie begrip voor onze collega's, die er alles aan doen om jullie zo snel mogelijk te woord te staan. Nogmaals onze excuses!
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Beste Rianne, ik heb je zojuist de eerder verzonden e-mail opnieuw toegezonden. Ik ga er nu dan ook vanuit dat je hiermee voldoende bent geïnformeerd en dat je de achterstand alsnog zo snel mogelijk voldoet. Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden 1
    FNV Vakbond het gaat ook vaak om dezelfde redenen lees ik zo her en der op internet. jammer dat jullie naar postNL wijzen mbt opzegging briefen
    4 weken geleden
    Hallo FNV Vakbond ik snap dat jullie het druk hebben maar mensen een uur aan de telefoon laten hangen is absurt weten jullie wel wat dat kost 1 telefoontje naar jullie en m'n hele maand bundel is op. Graag zou ik reactie willen hebben op m'n privé bericht
    4 weken geleden
    FNV Vakbond het gaat ook vaak om dezelfde redenen lees ik zo her en der op internet. jammer dat jullie naar postNL wijzen mbt opzegging briefen
    4 weken geleden
    FNV Vakbond bedankt voor de reactie die mail heb ik niet eerder gehad maar goed. Ik heb bericht terug gestuurd en ik hoop op en oplossing
    4 weken geleden
    niet bereikbaar. Heb pb gestuurd. Reageer eens
    4 weken geleden
    ag kijk ben niet de enigste. het is makkelijk om te zeggen dat me opzegging niet is aangekomen door postNL
    4 weken geleden
    Ria Nne zo is het bij mij ook gegaan. na opzeggen kreeg ik 2 keer een acceptgiro uit me hoofd. toen niks meer en ineens tadaaaaa. en niemand die je ken helpen. noemen ze zich zelf dan een vakbond.
    4 weken geleden
    Ria Nne kreeg je toevallig in december daar een brief van met als exuces dat er een overgang was naar een ander financiel systeem ofzo?
    4 weken geleden
    Raymond Pronk dat heb ik dus ook had Jan 2018 opzegging gedaan en dan zeggen dat ze niks hebben gekregen
    4 weken geleden
    Nee ik kreeg helemaal niks en vervolgens kreeg ik in juni 2018 in 1x weer acceptgiro's en vanaf Jan tot juni niks gehad. Toen contact gehad en per juni op gezegt. In aug een mail gedaan vervolgens daar geen antwoord opgekregen en nu krijg ik in 1x een brief tot betaling
    4 weken geleden
    Nota’s versturen die niet kloppen, geen verbinding krijgen met de juiste afdeling, belachelijk lang in “de wacht” staan.
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemiddag Robert van Sandra, bedankt voor je bericht. Dit is vervelend om te lezen, onze welgemeende excuses voor de verwarring. Kunnen wij misschien iets voor je oppakken en uitzoeken? Zo ja, wil je mij dan in een privébericht je lidnummer en naw-gegevens sturen? Hartelijke groet, Bas
    4 weken geleden
    en dan gaan ze wijzen naar andere. en wij moeten gewoon betalen voor lucht
    4 weken geleden
    Hier het zelfde al. Meer dan een uur aan de telefoon gezeten en nog geen reactie zelf. Niet op een mail van. Aug 2018
  • 5 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Goed nieuws. We zijn niet langer Deliverboos, maar Deliverblij! Bezorgers die voor Deliveroo maaltijden bezorgen zijn geen zzp-ers, zo oordeelde de rechter, maar kunnen aanspraak maken op een arbeidsovereenkomst! Bovendien valt Deliveroo onder de cao voor beroepsgoederenvervoer. De kantonrechter deed vandaag uitspraak over twee zaken die we aanspanden tegen Deliveroo. Lees het hele persbericht hier:
    http://bit.ly/deliverblij
    Goed nieuws. We zijn niet langer Deliverboos, maar Deliverblij! Bezorg
    5 weken geleden 3
    Super bedankt, straks verdienen we veel en veel minder en raken we de vrijheid kwijt die ik en zoveel andere riders persoonlijk zo waardeer aan het zelfstandig zijn. Dat zeg ik niet zomaar, ik heb meerdere collega riders gesproken, die dit systeem juist heel fijn vinden. Een ander verhaal zou het zijn als er weinig mensen bij Deliveroo zouden werken die dit alleen als bijbaan hebben. Als riders alleen maar onder arbeidsovereenkomst mogen werken (wat ivm wat ik nu verdien een schamel loontje zou worden), ben ik weg. Dan maar naar uber eats (Voor zolang die het ZZP model nog zullen mogen handhaven...)
    4 weken geleden FNV Vakbond
    Goedemorgen Angel Priscilla, in principe had jij tijdens je ziekte bij de Albert Heijn je salaris doorbetaald moeten krijgen. Wat voor arbeidsovereenkomst had jij? Hartelijke groet, Anne
    5 weken geleden 4
    En heb jij als zzp'er dan ook voor jezelf een arbeidsongeschiktheids verzekering? Ik neem aan van niet. Want die heb je niet voor weinig. Nu dat je onder een cao valt, betekent dit dus dat je ook daar voor verzekerd. Je zal onderweg maar een ongeluk krijgen en je kan voorlopig niet werken of misschien wel helemaal niet meer. Hoe ga je hier dan mee om?
    4 weken geleden 1
    Lijkt erop dat Angel Priscilla zichzelf toen in het pak heeft laten naaien door de Appie.
    4 weken geleden 1
    Beginnen en stoppen wanneer je wilt, werken wanneer je wilt, orders kunnen cancellen... Er wordt juist niets voor je bepaald.
    4 weken geleden
    Wat verdien je dan als zzp'er bij Deliveroo?
    4 weken geleden
    Uiteindelijk zijn er voor en tegenargumenten maar Deliveroo's grootste kostenpost was waarschijnlijk de verzekeringen van bezorgers en het kan niet zo zijn dat als een bezorger een ongeluk krijgt dat de maatschappij daar dan voor opdraait en de bezorger de lul is
    4 weken geleden
    Met kleine ondernemersregeling verdien ik gemiddeld €15 per uur in amsterdam centrum
    4 weken geleden
    FNV Vakbond bij een 0 uren contract sowizo bij ziekte toch niet doorbetaald? Mijn zoon werkt via zo'n contact mij de Deka maar kreeg bij ziekte niet doorbetaald...
    4 weken geleden
    En leg mij eens uit welke vrijheid je hebt met maar één opdrachtgever die vrijwel alles voor je bepaald?
    4 weken geleden
    Bianca van Zutphen Dat is een eigen keuze, toen ik ziek was bij de Albert Heijn en een maand niet kon lopen kreeg ik ook niet betaald < wrm zou dat dan wel mogen? Besides Ik ben verzekerd bij Deliveroo en je hebt de keuze om een verzekering af te sluiten
    5 weken geleden 2
    Zo zie je maar weer, we moeten op blijven komen voor onze rechten. Gefeliciteerd met deze overwinning!
    4 weken geleden 2
    Ik ben Rider bij Deliveroo omdat ik als Zzper kon werken ! Wat een gezeik ! Er zijn genoeg andere bedrijven zoals thuisbezorgd waar ik had kunnen werken als ik geen zzper had willen zijn .. als ik in dienst moet stop ik met werken bij Deliveroo aangezien ik dan niet meer zelf alles kan bepalen. Thanks alot -.-
    4 weken geleden
    alsof jij zo maar weg kan blijven terwijl je ingepland staat.
    4 weken geleden
    Ongeloofelijk Dat Dit Kan In Nederlant
    4 weken geleden
    Bert de Groot Ja dat kan bij Deliveroo
    5 weken geleden 1
    👊
    4 weken geleden 1
    Daphne van Breugel David Schreuders deliverBLIJ
    4 weken geleden
    Hahaha nice
    5 weken geleden
    Goed gedaan collega’s! Complimenten
    5 weken geleden
    Gefeliciteerd
    5 weken geleden
    Frank Steinmeijer van harte gefeliciteerd met deze uitspraak. Frank Steinmeijer
    5 weken geleden
    Felicitaties aan alle koeriers 👊🏽👊🏿👊🏼
    5 weken geleden
    Briljant! Deliveroo koeriers bezorgen sector een fantastische uitspraak
    5 weken geleden
    Zo afspraak is een voorbeeld dat rechterlijke macht in Nederland compleet aan vervanging toe is. Als ondernemer mag je niks meer. Ik hoop dat bedrijven zich terugtrekken en dan kijken vakbonden raar dat mensen geen werk hebben. Over paar jaar hebben droons dit werk overgenomen. Kan niet wact
    5 weken geleden
    Martin Janssen, rechtspraak beschermt hiermee juist de echte ondernemers die wel zelf verantwoordelijk nemen tegen die die dat niet doen.
  • 5 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    ❤️🧡 💛 💚 💙 💜 🌈
    Hij wappert
    5 weken geleden 2
    Het blijft te gek voor woorden dat wat je al of niet in je broek hebt en met wie je het bed deelt een rol speelt bij de beoordeling van je potentieel.
    5 weken geleden 1
    Welke rechten hebben heteroseksuelen die homoseksuelen niet hebben?
    5 weken geleden 2
    Op papier zijn de rechten in NL gelijk, in de praktijk wordt mensen nog steeds een stageplek ontzegt omdat ze praktiserend gay zijn. In de praktijk durven veel mensen niet op het werk et vertellen dat ze bi zijn, omdat ze weten dan het mikpunt van grapjes te worden. In de praktijk zijn transgenders vaker werkeloos en bestaat er wel zwangerschapverlof, maar geen transitieverlof. Op papier kunnen mensen vaak hun partner meenemen als ze langere tijd in het buitenland moeten werken, in de praktijk is dat in sommige landen voor LHBTI mensen niet mogelijk.
    5 weken geleden 1
    Omdat nw kinderen nw bron van inkomsten is qua belastingen gegeven moment. Kleine investering t.o.v. de latere inkomsten vanuit de overheid. Transitie verlof vind ik onzin. Heb niks tegen anders denkenden maar waarom zou de overheid daar betaald verlof voor moeten regelen. Je wilt toch zelf iets anders zijn..dan moet je je verlof opsparen die je hebt en daarna iets anders verzinnen. Als je man bent en vrouw zou moeten zijn dan kan dat verdriet opleveren voor jezelf als je jezelf niet kan zijn maar eenmaal veranderd zijn veel mensen anti jou en kan je ook ongelukkig worden en misschien zelfs geen baan krijgen..wat kies je
    5 weken geleden 1
    Michel van Erkelens Jouw reactie geeft precies weer wat er nog fout gaat en waarom het werk van Netwerk Roze FNV hard nodig is. Het gaat bij transsexuelen niet om anders te willen zijn, maar om anders zijn. Niet over of jij het onzin vind, het gaat niet om "anders denkenden". Het recht om jezelf te mogen zijn, altijd, is een mensenrecht.
    4 weken geleden 1
    Ja snap ik je bent anders maar je wilt het lichaam wat bij je innerlijk hoort toch dus WIL je er anders uitzien. De hoofdmoot is hetero en ben je dat niet ben je wat anders. Iedereen mag en hoort zichzelf te kunnen zijn. Maar wel op eigen kosten als je ervoor moet veranderen qua uiterlijk. Betaald verlof is onzin als het standaard is zoals zwangerschapsverlof. Er zijn meer manieren om vrij te krijgen..eigen verlof ziektewet..zorgverlof noem maar op. Als het aan bazen zou liggen geven ze liever ook geen zwangerschapsverlof maar dat moeten ze. Iedereen moet gewoon doen wat ze willen. En soms kost dat geld
    5 weken geleden 1
    Lang leve de "culturele samenleving" lang leve de EU en de open grenzen! Met dank aan voornamelijk de liberale fractie in het Europees parlement, en de VVD'er Frits Bolkestein voor de opstelling van de meest beruchte richtlijn; "Vrij verkeer van diensten, goederen en personen binnen de EU"! Een liberaal streven dat heel Europa heeft kapot gemaakt, en niet alleen in directe vorm, maar ook in indirecte vorm door via de massale toestroom van alle arbeiders uit de Oostbloklanden, onze Cao’s te laten ondermijnen, en onze arbeidsmarkt te vernielen. En wat wil o.a. de VVD? ..... De grenzen open houden, de stroom Oostblokkers moet volgens de liberalen blijven duren, om te zorgen dat de werkgevers voldoende goedkope arbeiders kunnen vinden! https://m.youtube.co...mp;v=ydPZRoLzu-E
    5 weken geleden
    Martinie dat zegt de corrupte overheid ook altijd! Ambtenaren zijn de verrotte verlengstukken van hun politieke leiders!
    5 weken geleden
    Het is wel mij vlag. En ik woon ook hier. Geen nexit. Oostblokkers, iedeaal. Die hebben de dure monopolie positie van schilders gebroken. Nu betaal je tenminste geen 75 euro per uur. Ideaal. Consumentenprijzen zij stuk omlaag gegaan dankzij de oostblokkers.
    2 weken geleden
    @,Leon, maar ik ben geen overheid en werk niet voor. Ben een burger en consument. Dus uw stelling gaat in dit geval niet op.
    5 weken geleden
    zie eens eerst dat pensioenen weer omhoog gaan bpf bouw 2019 1,07 % pensioenverhoogd en rutte maar schreeuwen je krijgt er dik geld bij alles platleggen bakstenen uit de straat en smijten anders veranderd er helemaal niets gele hesjes net als in frankrijk dan de rotzooi maar kapot je word gewoon bestolen altijd pensioen netjes afgedragen en nu elk jaar weer word je genept
    5 weken geleden
    Pensioenen moeten eigenlijk met 20 procent gekort worden. Er is te weinig betaald en te veel beloofd
    5 weken geleden
    Martin Janssen zr zijn al met 28% gekort maar goed als jij met pensioen gaat laten ze ook van wat je nu inbetaald maar gelijk 30 % afboeken
    5 weken geleden
    Ik sta achter jullie. Ik ben nu 70 jaar lid van de onderwijs bond. Fijn dat jullie het stokje overnemen.
  • 6 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Jij hebt griep, maar je baas zegt dat je best kunt komen werken. Hoe zit dat? Meer over ziekmelden: fnv.nl/ziek
    Ik ben ziek. Moet ik wel gaan werken?
    6 weken geleden 2
    Lysanne van der Jagt
    6 weken geleden 2
    Heleen Duighuisen Femke VL anders even doorsturen naar onze grote vriendin van las dunas 😂😂😂
    6 weken geleden 1
    hahahahahahahaha ja omg 😂😂
    6 weken geleden 1
    Hahahah alleen nog ff vertalen dan
    6 weken geleden 1
    Denk dat ik dan nooit meer terug hoef te komen hahahah
    6 weken geleden 1
    Ziek is ziek en verzuim is en keuze....hoor het mijn leidinggevende nog zeggen, ieieieieh!
    6 weken geleden 1
    Veel mensen zeggen bij eem verkoudheid dat ze griep hebben. Echte griep is echter heel wat anders. Dan heb je koorts spierpijn,en ben je echt niet binnen 2 dagen beter!!
    Maar ziek is ziek. En anders net zoaks vroeger controleurs langs sturen
    6 weken geleden
    Wendy Glorie-mazee je hoeft geen koorts te hebben bij de griep. Ook zonder koorts kan je griep hebben.
    6 weken geleden 1
    Ik heb 8 maanden in zorg gewerkt en kreeg last van ernstige stress op me werk door dat er te weinig personeel was op mijn afdeling ik moest zo hard werken en had zo veel stress dat mijn ontlasting spierwit was geworden van de stress mijn hele lichaam was zwak ik belde op naar de hoofd van het bejaardenhuis ze zei nou neem toch een paracetamol in en kom toch maar naar je werk we hebben je nodig 🤔ik was er helemaal klaar mee en heb een foto opgestuurd van mijn ontlasting via de app met de tekst ' ik kan echt niet komen kijk maar 😂😂😂😂
    6 weken geleden
    Vanessa Tromp Tromp 🤣🤣🤣🤣
    5 weken geleden
    Goeie hé
    6 weken geleden 1
    Gewoon thuis blyven
    6 weken geleden 1
    Freddie de Vries, zo werkt het ;-)
    6 weken geleden 1
    Wiebe Tamminga ziek is ziek dan zoeken ze het maar uit
    6 weken geleden 1
    Erin Franke
    6 weken geleden
    Brigitte Riesthuis ga ik allemaal ff lezen straks. Bootz moet eerst naar dierenarts
    6 weken geleden
    Mijn werkgever (zorg) heeft me eerst volledig over de kling gejaagd (ik was niet voldoende bereikbaar. Moest blijkbaar 24/7).
    En dus werd zomaar pats boem mijn salaris gestopt. Let wel ; ik deed gewoon mijn werk. Hallo rekeningen! Vervolgens moest ik perse persoonlijk met ze spreken. Ik had mijn verhaal allang uitgebreid via mail uitgelegd, dus ik zag dat nut niet. Inmiddels was ik mentaal naar de piep. Ik heb me ziek gemeld.
    Maar werkgever zei ; je bent niet ziek. Punt.
    Op staande voet ontslag.
    Ik heb een pro deo advocaat moeten nemen, die heeft me goed geholpen. Anders had ik nu in een kartonnen doos gewoond.
    6 weken geleden 1
    Ja zo gaan ze met je om als je in zo g werkt je wordt niet serieus genomen als je je ziek meld! Ze vallen je elke dag lastig via de telefoon en als je ziek bent willen ze dat je op kantoor langskomt om te praten! Nou dat gaat nog altijd via de arbo hoor 😖mijn advies aan mensen die in zorg werken wordt lid van de bond 😇dan sta je sterker
    6 weken geleden
    Ik had 2 jaar terug een longontsteking maar ik lag in het ziekenhuis en ik had mijn baas gebeld om te zeggen dat ik in het ziekenhuis moest blijven en dan durft mijn baas ook nog te zeggen dat ik geen Longontsteking had!!
    6 weken geleden
    Was 'n goeie voor mij geweest 🤭
    6 weken geleden
    Jantje Visser de Graaf dat soort mensen denken dat ze plotseling dokters zijn. 😡Niet dus. Ze moeten het wel serieus of niet dan
    6 weken geleden
    Ja dat zegt mijn man ook al hij kan in mijn lichaam kijken wat ik mankeer nu heb ik ook weer last van mijn longen ik ben astmatisch altijd met dit vochtige weer in de winter zomers nergens last van maar krijg wel elk jaar de Griepprik.
    6 weken geleden
    Eric Troisfontaine ja
    6 weken geleden
    A, die wist het beter dan dokters dus!?!?!?!?
  • 6 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Hatsjoe! Nederland heeft nu officieel de griepepidemie te pakken. Voel jij je niet fit genoeg om te gaan werken? Dan moet je je ziek melden bij je werkgever. Maar hoe werkt dat eigenlijk precies? En hoe zit het met je loondoorbetaling, terwijl jij ligt uit te zieken in je bed? Het antwoord vind je op onze website: http://bit.ly/hoemeldikmeziek. Beterschap!
    Timeline Photos
    6 weken geleden 7
    Op ziekmelden staat haast de doodstraf 😱 meteen de vraag wanneer je weer aan t werk kunt 🤔
    6 weken geleden 1
    Zo een geweldig bedrijf heb ik ook gewerkt.
    6 weken geleden 1
    Dennis ik werk in de thuiszorg. Wij zijn zorgmensen maar er wordt verdomde slecht voor ons als personeel gezorgd.
    6 weken geleden
    Nance Sjoerds precies hetzelfde bij ons terwijl ik werk in zorginstelling
    6 weken geleden
    Haha ja dat zeg ik ook altijd maar dan moet je toch echt iedere dag bellen hoe t met je gaat.
    6 weken geleden
    En dan antwoordt je met als ik weer beter ben 🤣🤣🤣
    6 weken geleden 3
    Ziek is Ziek en de werkgever moet niet zeiken !!
    6 weken geleden 2
    Ik ben ziek, heb me ziek gemeld. Ben Postbezorger, alleen wanneer je ziek bent moet je ziekmelden omdat het je lichaam gaat slopen. Zorg goed voor je lichaam want je hebt er maar 1.
    6 weken geleden 2
    Aram Zarza beterschap pik
    6 weken geleden 1
    Martijn, dankjewel bro💪
    6 weken geleden
    Vania Florentina even lezen !! Vooral dat van die vakantiedagen.
    6 weken geleden
    Ik snap het wel als ze achter je broek aan zitten. Sommige nemen ook gewoon boel in de maling. Denk dat je dat gewoon per persoon moet bekijken.
  • 6 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    De winkelmedewerkers van de Bijenkorf in Amsterdam zijn het nieuwe jaar met een daverend applaus begonnen. Ze werden verrast door honderden applaudiserende klanten, die hen hiermee een steun in de rug gaven. Medewerkers van de warenhuisketen komen momenteel op voor normale werktijden en een hoger loon. Met dit initiatief is een mooie nieuwjaarstraditie geboren: #Nieuwjaarsapplaus! Wie zou jij - zo aan het begin van het jaar - ook graag een applaus geven?
  • 7 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Gelukkig nieuwjaar namens alle collega's van FNV! We wensen je een eerlijker en socialer Nederland in 2019, met een zekere baan, een goed inkomen en minder werkdruk.
    Gelukkig nieuwjaar!
    6 weken geleden 1
    en ook van alle ex- of oud collega s
    7 weken geleden 1
    Gelukkig nieuwjaar allemaal!
    6 weken geleden
    gelukkig nieuw jaar namens alle gele hesjes
    6 weken geleden
    Zo is het,Gelukkige nieuwjaar aan het Nederlandse burger!
    6 weken geleden
    Voor jullie ook een fijn nieuwjaar. Ik heb er als 1-verdiener echter een hard hoofd in dat het goed gaat komen dit jaar, met de verhogingen van ziektekosten, belasting, warmte en energie. ☹
    2 weken geleden
    Verschikkelijk
    5 weken geleden
    En WANNEER dit jaar gaan jullie staan voor de sociaal en mastschappelijk zwakkeren? Wanneer gaan jullie als overkoepelende vakbond Ownership nemen over jullie sociaal maatschappelijke verantwoordelijkheid door het poldermodel te verlaten en lijnrecht tegenover jullie vriendjes en toekomstig pluche zitplekjed stelling te nemen? Sinds KOKmeeuw mijn kwartje kwam halen wacht ik evenzo op de 1000 EURO van jullie vriendje Rutte Klaver Pechtoldappartementje. 1000 euro gift belooft door Rutte word 1000 MILJARD kosten voor de Sociaal Uitgewrongenen!!
    WAAR ZIJN JULLIE OP DE BARRICADE??? Aan dd halsband van jullie toekomstige politieke partijbaasjes in Den Haag en Brussel!!! FNV WEG ERMEE!!! Bewijs mij het tegendeel eerst maar.😘🙄
    6 weken geleden
    7 weken geleden
    7 weken geleden
  • 7 weken geleden door FNV Vakbond

    FNV Vakbond
    Het is bijna 2019! Nog een paar dagen, dan begint het nieuwe jaar. En een nieuw jaar betekent ook een aantal nieuwe of aangepaste regels op het gebied van werk en inkomen, zoals bijvoorbeeld de uitbreiding van het geboorteverlof naar 5 dagen. Rijksoverheid heeft alle veranderingen op een rijtje gezet. Ben je benieuwd of er wat verandert dat op jou van toepassing is? Lees het hier en zorg dat je goed voorbereid 2019 ingaat! http://bit.ly/1januari2019
    Het is bijna 2019! Nog een paar dagen, dan begint het nieuwe jaar. En
    7 weken geleden 2
    SVP snel een pensioenakkoord. Vanaf volgende week 66.4. Ik moet tot 67.3 met mijn bijna 63 nu. Ben het spuugzat dat dit rijke vriendjeskabinet de boel vernachelt. Ook op klimaatgebied. Geen subsidie voor een electrische auto onder de 40.00. Daarboven 6000,- subsidie van mijn extra verhoogde wegenbelasting. En dan zegt D66 yup van Veldhoven over de wat minder bedeelden. "Koop maar een tweedehandsje". Walgelijk. En maar doen alsof we allemaal gek zijn.
    6 weken geleden
    sluit je aan bij de gele hesjes!