Conflicten niet altijd vermijdbaar, verzuim wel Nog te vaak leidt een conflict op het werk tot onnodig of te lang verzuim. Managers en ook andere betrokkenen vinden het moeilijk het conflict bespreekbaar te krijgen, het zeurt maar door. Partijen ontlopen elkaar dan met het risico dat één van de betrokkenen zich ziek meldt.

Zover hoeft het niet te komen: het is mogelijk op volwassen wijze de meningsverschillen bespreekbaar te maken en in stappen op te lossen. Snelle erkenning en behandeling van een conflict spaart altijd narigheid en kosten. Zie ook de brochure Conflict op de zaak? Hier vindt u de hoofdpunten en tips.