Voorlichting en instructie personeel
Voor een succesvolle invoering van ergonomische maat -
regelen dienen de werknemers daar de noodzaak van in te
zien. Goede voorlicht ing over de gezondheidsrisico’s van
fysieke belasting kan weerstand voorkomen of beperken.
De werkgever is verplicht om werknemers goed voor te
lichten over het werk dat zij uitvoeren. De medewerker is
van zijn/haar kant weer verplicht hieraan mee te werken.
Ook moet je de werknemers wijzen op maat regelen om
risico’s te voorkomen of te beperken. Mocht er toch een
probleem ontstaan dan moeten zij ook weten waar ze
terecht kunnen voor deskundige bijstand in de onderneming.
Als het goed is heb je al een Risico Inventarisatie & Evaluatie gemaakt voor je bedrijf. De
RI&E geeft een goed beeld van de risico’s in de organisatie. Door het in kaart brengen van
deze risico’s kan er een gericht verbeterplan worden opgesteld. Hierover moeten de
medewerkers worden geïnformeerd. Daarbij zijn de onderstaande punten zijn van belang:
- Laat een werkplekdeskundige komen om een instructie te geven over de instelling van
de werkplek.
- Laat de instructie aan sluiten bij de doelgroep. Het is verstandig om jongeren onder de
18 jaar extra aandacht en begeleiding te geven.
- Zorg dat werknemers op de hoogte zijn van het gebruik van hulpmiddelen en
persoonlijke beschermingsmiddelen. Zorg ervoor dat ze ook daadwerkelijk worden
gebruikt.
- Maak werknemers bewust van de gevaren van machines in de directe omgeving, ook
als ze van deze machines geen rechtstreeks gebruik maken.
- Maak werknemers bewust van de wijze waarop getild mag worden en de gevaren van
verkeerd tillen en dragen.
- Leg de bestaande regelgeving uit en de te nemen maatregelen.
(De Themabrochure Fysieke Belasting is nog niet definitief - als zodanig zijn er geen verdiepingslinks aanwezig in dit onderwerp. Voor meer uitleg en informatie over alle genoemde onderwerpen verwijzen we naar de (uiteindelijke) brochure zelf.)